
発行:1月10日
ウォッチャーズ事務局
編集責任:中山


昨年5月のねりま区政ウォッチャーズ設立後、8月のウォッチャーズ通信No.1の発行、9月の「情報公開」勉強会と活動を行ってきました。「インターネット上にホームページを開設したら!」、また、「会員へ情報がなかなか届かない」等、積極的なご意見や不満の声もよせられました。
ホームページ作成は予算、人的な関係からもまだ先のことになりそうです。一方の情報がなかなか届かないという点につきましては、ニュースの発行が1号だけだった事に反省しております。会員の皆様がもっと気軽に情報を得て、どんどん活動に参加出来る方向に向けて努力していきたいと思っています。訴訟の方もまだまだ続いています。「1号でも多くのニュースをお手元に届けたい」これを今年の目標の一つにしたいと思います。 (中山)
昨年11月下旬、ウォッチャーズの設立のきっかけとなった「学童クラブ常勤職員の削減」について白紙撤回の結果がでました。平成5年から続いてきた親・指導員(区職労)が力を合わせ、諦めなかった運動の成果ともいえるのではないでしょうか。削減問題についての報告をいたします。
常勤職員2名体制維持で決定/署名約20万名分の成果実る
<区側の最終回答>
学童クラブ事業についえは、都の方針は区として前向きに受け止めていきながら、
このことにより、職員体制は現状とし、これまでの提案は撤回する。
なお、ABについては実施を前提に条件整備に入り、条件の整ったものから実施したい。 (回答期限は12月5日)
(以上練馬学童保育連絡協議会・陳情運動ニュースNo.32より)
職員削減問題につきましては、署名、対象学童クラブへの児童課の説明会開催、区議への陳情など親の活動もあり、また、区側と職員組合の話し合いが長い間続けれられてきましたが。結果として、練馬区が都の方針を受け入れての削減撤回となりました。
「学童クラブ職員削減計画」と「再開発」 鈴木 順子
96年11月末、「練馬区行政改革実施計画案説明会」のひどい行政の姿を初めて自分の目で見て、私は今までの行政に持っていた幻想がすっかり吹っ飛んでしまいました。 「学童を減らしたら、1年で2億、5年で10億の金が浮きます」「再開発は10年越し。いまさらやめられない。」とは、岩波区長の言葉です。
学童は昭和40年代から続けてきた事業です。しかし、これは「職員削減をしても大丈夫」だという。再開発は10年前のバブル期に計画し採算がとれるかも危ういのに「やめられない」。福祉事業を犠牲にし、財政を圧迫している原因になっていても「やめられない」再開発、というのは、いったい何なのでしょう?
「学童クラブ」と「再開発」の出会いは、こんな感じでした。
「学童クラブ職員削減計画」があったお陰で、私は学童について勉強をすることになり、また、今まで遠いところにあった行政が近くなりました。「練馬区行革」の成果は、「市民感覚のままで、行政にモノを言える」ことを知り得たことです。「ねりま区政ウォッチャーズ」もまた、「練馬区行革」で生み出された団体です。
学童クラブ「削減問題」は、「6時延長」というおみやげ付きで終わりました(次には保育料値上げが控えていますが)。
「行革」の筆頭項目に上げられていた「学童クラブ職員削減計画」を押し返すことができたのは、区民が間断なく声を上げていったからに他なりません。
区政にもっと早くから区民の声が届いていれば、こんな問題にはならなかったでしょう。日頃から、区に声を上げていく大切さを今、心から感じています。
職員削減・白紙撤回への感想
訴訟報告 土肥 尚子
訴状に対し、被告が反論の書面を出してきました。その内容は
このような書面を出したところ、裁判長は、「これを被告に出してもらってまだ原告側は反論するんですか?」と発言するのです。訴訟はまだまだ始まったばかりというのに、「まだやるんですか?」と言わんばかりの発言に、私はびっくりです。行政のやることに間違いはない、というのが前提なら、そんなに審理することもないのでしょうが、そういう考えがおかしいというのが昨今のオンブズマン運動の中で明らかになってきたことのはず。こういう裁判所の姿勢も変えていかなければと思いました。ただこういう現実も踏まえ、できる反論は早めにやっていって、裁判所にも私たちの主張の正当性を理解してもらう必要があります。